Công chức Đức sắp nhận đợt tăng lương lớn sau phán quyết lịch sử​

CHLB Đức – Hàng trăm nghìn công chức và người nghỉ hưu tại Đức đang đứng trước triển vọng được tăng lương và lương hưu đáng kể trong những tháng tới, sau một loạt phán quyết quan trọng của Tòa án Hiến pháp Liên bang. Các phán quyết này buộc chính phủ liên bang và các bang phải điều chỉnh mạnh chế độ đãi ngộ, vì tòa xác định mức lương hiện tại của nhiều nhóm công chức không còn đáp ứng yêu cầu về “mức sống tối thiểu phù hợp với hiến pháp” và nguyên tắc đãi ngộ tương xứng dành cho bộ máy nhà nước.​

Theo thông tin, gánh nặng tài chính đặt lên vai ngân sách công là rất lớn, nhưng giới chính trị gần như không có lựa chọn nào khác ngoài việc thực thi phán quyết. Một ví dụ điển hình là bang Schleswig-Holstein: Bộ trưởng Tài chính bang, bà Silke Schneider (59 tuổi, đảng Xanh), đã trình bày trong nội bộ kế hoạch tăng chi đáng kể cho 90.000 công chức và người hưởng lương hưu của bang. Tổng số tiền bổ sung ước tính gần nửa tỷ euro mỗi năm, chỉ riêng tại bang miền bắc này.​

Mức điều chỉnh cụ thể cho từng nhóm công chức và từng bang khác nhau vẫn đang được các chính quyền tính toán chi tiết. Tuy nhiên, con số “lên tới 13.000 euro” được nêu ra như một mức tăng tiềm năng tối đa mà một số cá nhân có thể nhận thêm, tính cả truy lĩnh cho các năm trước nếu các đạo luật lương được xác định là vi hiến trong một giai đoạn dài. Những ai nằm trong diện bị ảnh hưởng bởi các phán quyết trước đây của Tòa án Hiến pháp – ví dụ như các trường hợp lương quá thấp so với mức chuẩn – nay có cơ hội được bù đắp với số tiền không hề nhỏ.​

Quyết định của tòa không chỉ ảnh hưởng đến một nhóm nhỏ, mà có thể tác động tới toàn bộ hệ thống lương công vụ trên cả nước. Chính phủ liên bang và các bang buộc phải rà soát, điều chỉnh các bảng lương để đảm bảo khoảng cách giữa thu nhập công chức và mặt bằng lương chung trong xã hội không bị kéo giãn theo hướng bất lợi cho khu vực nhà nước. Nếu không, trong tương lai, nguy cơ thiếu hụt nhân lực chất lượng cao trong bộ máy hành chính, giáo dục, tư pháp sẽ càng gia tăng.​

Trong ví dụ cụ thể được nêu, các giáo viên là một trong những nhóm có thể hưởng lợi rõ rệt. Bài viết dẫn lại nhận định rằng nhờ phán quyết hiến pháp, giáo viên ở một số bang có thể hy vọng vào những khoản tăng lương đáng kể, sau nhiều năm phàn nàn về việc thu nhập không tương xứng với khối lượng công việc và trách nhiệm. Tuy nhiên, không chỉ giáo viên mà nhiều nhóm khác trong hệ thống công vụ – từ nhân viên hành chính đến lực lượng an ninh – cũng sẽ nằm trong diện được xem xét.​

Ở chiều ngược lại, các quyết định này đặt ra thách thức lớn cho ngân sách công. Việc phải chi thêm hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ euro mỗi năm khiến các bộ tài chính bang và liên bang buộc phải cân nhắc lại ưu tiên chi tiêu, hoặc tìm nguồn thu mới. Điều này có thể dẫn tới tranh luận chính trị gay gắt về việc cắt giảm ở những lĩnh vực khác, tăng thuế, hay tiếp tục vay nợ để đáp ứng yêu cầu pháp lý.​

​

​