Công nghiệp quốc phòng Đức: Từ “vùng trũng” việc làm đến trụ cột chiến lược mới
Làn sóng tuyển dụng ồ ạt trong ngành công nghiệp quốc phòng Đức những năm gần đây không chỉ là câu chuyện tăng biên chế để đáp ứng đơn hàng, mà phản ánh một sự…

Hoa Kỳ – Bất ổn kinh tế vĩ mô cùng sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang khiến nhiều công ty Mỹ chọn cách duy trì quy mô nhân sự hiện tại thay vì mở rộng lực lượng lao động vào năm tới. Các chuyên gia từ trang tuyển dụng Indeed dự báo tăng trưởng việc làm sẽ ở mức rất thấp, với tỷ lệ thất nghiệp dao động quanh 4,6% suốt năm 2026. Thực tế này phản ánh tâm lý chờ đợi của doanh nghiệp trước những biến động chưa rõ ràng.
Khảo sát tại sự kiện dành cho các CEO do Trường Quản lý Yale tổ chức ở Manhattan cho thấy 66% lãnh đạo dự định sa thải nhân viên hoặc giữ nguyên biên chế, chỉ khoảng một phần ba sẵn sàng tuyển mới. Những ông lớn như Amazon, Verizon, Target và United Parcel Service đã cắt giảm vị trí văn phòng trong các tháng gần đây, góp phần làm gia tăng nỗi lo của người lao động. Các công ty công nghệ như Shopify và Chime Financial công khai tuyên bố sẽ không thay đổi đáng kể số lượng nhân sự.
Sự do dự này xuất phát từ lo ngại về kinh tế, khi nhiều doanh nghiệp thừa nhận đã tuyển dụng quá mức sau đại dịch và nay cần điều chỉnh lại. Christopher Waller, thành viên Hội đồng Thống đốc Cục Dự trữ Liên bang Mỹ, nhận định thị trường lao động đang tiến gần mức tăng trưởng việc làm bằng không, không phải dấu hiệu lành mạnh. Các CEO thường đề cập đến AI như yếu tố then chốt, với câu hỏi liệu công nghệ này có thay thế được những công việc nào.
Laura Ullrich, Giám đốc nghiên cứu kinh tế tại Indeed, nhấn mạnh bức tranh tuyển dụng năm 2026 khó thay đổi lớn, đặc biệt ở các ngành từng hot như phân tích dữ liệu, phát triển phần mềm và marketing. Ngược lại, nhu cầu lao động vẫn ổn định ở lĩnh vực y tế và xây dựng, nơi cần sức người trực tiếp. Chris Layden, CEO của Kelly Services, bổ sung rằng doanh nghiệp đang ở chế độ “chờ và quan sát”, ưu tiên đầu tư khác thay vì nhân sự.
Tình hình này không chỉ ảnh hưởng đến người tìm việc mà còn báo hiệu giai đoạn thận trọng hơn cho nền kinh tế Mỹ, khi các nhà tuyển dụng ưu tiên năng suất từ AI và điều chỉnh theo tín hiệu kinh tế thay vì mở rộng nhanh chóng.
Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
Chưa có bình luận nào.
Bình luận 0